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股東價值
FT中文網

企業管理者應反思員工工資停滯問題

斯派塞：研究發現，受過商學院教育的管理者更可能偏向股東而不是員工。商學院與管理者都應該反思這一點。

逐利信條助長企業壟斷權力

馬爾：巨型企業的壟斷權力正在演變成經濟黑洞。打破壟斷、重塑競爭的使命僅靠企業的自愿努力是不夠的。

FT社評：放棄“股東至上”要付諸行動

商業圓桌會議提出的兼顧其他利益相關方的包容性愿景是值得歡迎的，但美國企業必須證明，這不僅是一個象征性的轉變。

股東
股東并非公司所有者

FT專欄作家凱：股東是公司所有者，在此基礎上，董事義務是讓股東價值最大化。我已經數不清有多少次被人告知“這是法律”了，但這不是法律。

分紅
企業為何需要分紅？

股利好比用自己的錢討好自己。這些錢原本就屬于股東，分紅反而會降低企業的理論價值。但實際上，致力漸進股息政策能顯示公司對未來收益的信心，還能安撫那些需要收入的股東。

股東價值的“紅與黑”

FT專欄作家斯特恩：對于“股東價值”，人們的爭論愈演愈烈。但深究一步，你會發現，論戰雙方的分歧，并不像乍看上去那么巨大。

美國
“股東價值”：破碎的美國夢

曾幾何時，巨額獎金、奢華待遇，被企業高管及其公司視為褒獎成功的范例。如今，他們深陷一場將給商界帶來劇變的風暴。信貸枯竭，投行垮臺，隨之而來的政府干預，引發了對于盎格魯-撒克遜式資本主義的質疑。
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