工作 - FT中文網

徐瑾經濟人
徐瑾書單：變革時代的工作之道

徐瑾：在變化的當下，職業規劃可能已經過時，一個好專業也給不了一生的安穩。我們需要思考，工作是什么？如何在不確定性中找到更好的自我。

工作
我們距離休閑人生還有多遠？

“休息從來不是在你完成其他所有事情后才要做的事情。如果你想休息，就必須抽出時間休息。”

工作
不必愛你的工作

薩拉?賈菲的新書提醒人們，應該重新評估人與工作的關系。她認為，勸人熱愛工作的觀點是一種謬論。

職場
工作上出了錯怎么辦？

克拉克：干哪一行都可能犯錯，重要的是犯錯后如何處理，以及學習如何避免犯錯，新聞行業在這方面有豐厚經驗。

職場
每周工作15小時的30萬年理由

舒茲曼：非洲狩獵和采集人群的經濟態度促使我們思考，如何在自動化程度越來越高的未來組織好我們的社會？

職場
新冠危機讓女性承擔更大壓力

新冠疫情帶來的經濟影響讓女性受到格外嚴重的沖擊，特別是那些需要兼顧家庭重擔的職場女性。

退休年齡
FT社評：我們需要更靈活地定義工作年齡

97歲的高齡諾獎得主約翰?古迪納夫的故事體現出，我們應該使用能夠反映社會變化的工作年齡定義。

職場
職場過勞的歷史

希爾：在19世紀與20世紀之交，人們擔心“今天的商業環境比以往任何時候都會透支人的生命力”，這話聽起來很耳熟。

雇主
雇主應如何對待彈性工作制？

小學校長諾布爾在同行中顯得很不一般，她是兼職擔任這個職位的，她還鼓勵下屬在自愿的基礎上采取同樣的做法。

FT商學院
當工作成了“機遇”和“平臺”

希爾：隨著傳統公司演變成更為松散的網絡，越來越多的人選擇或被迫踏入自由職業。這些人應該像雇員那樣嘗試保護自己的權利。

職場
別把“整個自我”帶到工作中去

克拉克：“把整個自我投入到工作中”之類的愚蠢措辭越來越流行，似乎表明雇員在工作中可以像在家里一樣無拘無束。

職場
2018年我是如何提高工作效率的？

FT訪問多名專業人士，將他們2018年提高工作效率、實現目標的方法進行匯總，供讀者參考。

職業生涯
好工作是怎么煉成的？

希爾：托恩教授認為加薪不足以成就一份好工作，人手安排寧多不少、尊重員工，才能營造員工滿意、工作高效的環境。

職場
FT社評：是時候提供靈活工作制

企業興衰取決于它們是否有能力吸引并留住優秀員工。提供更多靈活性將有所幫助。長遠而言，這還將讓雇主跟上社會變遷。

職場
沒必要超負荷工作

雅各布斯：研究發現，高強度工作會損害職業前景，因為過長的工時和過大的強度會適得其反，造成工作質量下降。

職場
無意義的工作為何存在？

克拉克：《論狗屁工作》一書提出，世界滿是沒有意義的工作，人們明知自己的工作無意義，但必須假裝并非如此。

德國
德國工會贏得28小時工作周權利

巴登-符騰堡州金屬和電氣行業的90萬工人將被允許把工作周從35小時縮短到28小時，同時保留重返全職工作的權利。

職場
“少而精”的新年目標

希爾：人們往往會在新年伊始躊躇滿志，決心實現比上一年更多的成就。然而怎么做到這一點呢？

辦公室
“蘋果公園”真能提高工作效率嗎？

加普：科技大企業在廣闊、平坦的園區里建起了烏托邦式的活動辦公場所，但這可能違反員工的天性——待著不動。

職場
老年人的工作精力真不如年輕人？

凱拉韋：說一個55歲的人工作精力不如25歲的人，是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲，而是30多歲。

職場
我們為什么討厭工作？

凱拉韋：現在的工作環境比50年前好多了，公司也變著法兒的讓我們開心，可是為什么我們還是不喜歡工作？

高管
高管新時尚：休假時不工作

凱拉韋：休假期間發郵件并不能證明你有影響力，這開始被人們視為能力不足、不善管理時間以及不會放權的證明。

天則橫議
職場上的三種境界

王軍：人生最大的不幸莫過于做了一份自己不喜歡、一直將就和應付的工作，這會惹出很多是非，自己還無法從中找到樂趣。

工作
如何保護零工經濟時代的勞動者？

邰蒂：伴隨零工經濟時代到來，自由職業者不斷增加。但美國的福利、養老金及工會體系完全沒有做好應對準備。

速讀
亞洲金融從業者最幸福

如今亞洲的90后金融從業者，既沒有像歐美同行那樣被大幅削減獎金、也沒有像前輩那樣經歷過金融危機前收入的“尖峰時刻”，對未來仍抱有期望的他們，是最最容易感到幸福的人嗎？

長壽
為百歲人生綢繆

庫柏：如今在西方出生的嬰兒有超過一半概率會活到105歲，這將大大改變人們的人生規劃。職業生涯可能經歷多次轉變，生活也許會掀開第四、第五、甚至第六個篇章。

職場
不玩命工作還能干啥？

FT專欄作家哈福德：凱恩斯曾預測人們收入增長，工作時間減少，但當今經濟精英們在收入大幅增長的同時，工作時間倒退回19世紀水平。

工作
科技時代的加班文化

19世紀工會爭取到的“8小時工作，8小時娛樂，8小時休息”文化，在科技發達的21世紀已然難保。研究發現，金融危機爆發以來，一周40小時工作制早已被忘卻。

旅行
克服不了的時差

FT專欄作家斯卡平克：從抵達目的地后散步到服用褪黑素，多年來我一直在尋覓應對時差的有效方法，但最終，我們不得不接受這樣一個事實：身體無法適應快速跨越時區。

退休
你想健康地退休？

哈佛曾有一項研究發現，退休人群心臟病發作和中風的比例較未退休同齡人高出40%。歐洲一些研究則得出退休對健康有積極影響的結論。

工作
失業對于中產是致命的

FT博客作者麥卡菲：在發達國家，中產階級工作日益流失，隨之而來的煩悶和縱欲導致了大量社會問題。

就業
“鐵飯碗”時代一去不返

FT專欄作家加普：世界正在進入“零工經濟時代”，工作方式變得更加刺激多元，但保障性也更低。這意味著終身雇傭制將一去不復返，風險與機會并存的新型職場生態即將到來。如何在這個不確定的新時代思考人生，是一個并不浪漫的命題。

職場
職場牢騷特別多

FT專欄作家斯卡平克：似乎所有人都在抱怨自己的工作，但事實上如今的很多工作并不比過去更糟糕。如果實在感覺不快樂，那就換份工作吧。

工作
墨西哥電信大亨提倡一周三天工作制

工作
還是“朝九晚五”好

FT專欄作家凱拉韋：“朝九晚五”工作制的歷史悠久輝煌，只是在過去15年才漸漸失寵。將工作時間限制為8小時不代表工作完成量減少，人們只是會以更高的緊迫感完成工作。

職業
無法被電腦所取代的職業

計算機和智能化設備的發展，讓人們擔憂今天的很多職業在未來將不復存在，如同曾經的打字機打字員一樣。那么，有哪些職業是無法被電腦所取代的？

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