雇主 - FT中文網

新冠疫苗
要不要強制接種疫苗？美國雇主面臨兩難

對9000多名美國勞動者進行的調查顯示，對于每個人都要先接種疫苗才能返回工作場所工作的要求，41%受訪者表示反對。

零工經濟
零工經濟雇主正在破壞社會契約

卡敏斯卡：員工在職業生涯的不同階段生產力會波動，零工經濟卻專門挑選那些處于生產力旺盛階段的勞動者。

香港
企業如何應對香港員工的焦慮？

與西方相比，香港人工作時間長，而且在工作一天結束后，大多數員工會回到面積小得多的家里——往往還幾代人同堂。

雇主
雇主應如何對待彈性工作制？

小學校長諾布爾在同行中顯得很不一般，她是兼職擔任這個職位的，她還鼓勵下屬在自愿的基礎上采取同樣的做法。

職業生涯
大公司的工作也可以“小而美”

希爾：在大公司工作的最好時候可能就是現在。為了吸引年輕雇員，那些最好的大企業雇主正努力變得“小而美”。

FT商學院
雇主最看重MBA應聘者的哪些技能？

FT的一項新調查可能有助于MBA畢業生找到理想工作。該調查顯示雇主希望他們具備什么技能，最不在乎哪些技能。

職場
違反常識的行為守則

凱拉韋：我違反了雇主的行為守則。我選擇“出賣”自己，部分原因是我相信，真正過錯在于守則違反了常識和人類動機的原則。

工作壓力
全球性職場焦慮癥

“取悅他人、完美主義、對威脅高度警覺”，伴隨職場壓力而來的不安與緊張，如今已經成為一個全球性問題。焦慮究竟是勤奮職業人士的榮耀，還是會造成毀滅性影響的現代疾??？

創業
輕創業時代的生活真相

FT中文網撰稿人陶舜：輕創業時代已到來。輕創業和互聯網生活方式相互映射，偕同進化，彼此交融。傳統的人際關系尤其是雇傭關系，都在面臨不小的沖擊。

義工
做義工勝過讀商學院

招募流程極為嚴格的義工和社區服務組織，正成為很多公司物色人才的新渠道。很多招聘人員意識到，社區服務有助于年輕人獲得全面歷練和實用技能，比MBA學位靠譜多了。

職場
婉拒老板邀請攻略

我夏天要去馬略卡島度假，結果老板說他在那兒有房子，還請我到時帶家人去他家玩，我應該找個借口拒絕，還是帶著我任性的妻子和肯定會哭鬧的二歲雙胞胎去他家呢？——讀者

紋身
當紋身變成“可穿戴簡歷”

FT專欄作家凱拉韋：把自己所供職著名機構的標識紋在身體上的行為，比紋上現任愛人的名字更加讓人難以理解。拍馬屁不成，還可能難以收場。

工作模式
工作模式會變？

在本輪衰退中，越來越多的公司采用創造性的方式削減成本——無薪休假、減薪減工、輪流停職、臨時解雇等等。這或許代表著一種長期趨勢：向更具彈性、更有利于家庭的工作模式轉變。

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香港
企業如何應對香港員工的焦慮？

雇主
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英國
調查：英國雇主與員工協力保就業

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