Michael Skapinker文章檔案

人口
企業如何發揮年長員工的優勢？

不同世代共同工作，有助于彼此發揮最大的潛力。

8月9日

就業
全球畢業生面臨就業的艱苦斗爭

大學畢業生本應從勞動力市場的緊縮中受益。為什么仍有這么多人在找工作？

2月23日

退休
別再談什么退休

斯卡平克：英國65歲以上仍在工作的人越來越多，許多老年人自己想要工作，而老齡化社會也需要他們。

2023年10月29日

管理
如何管理多代員工？

斯卡平克：如今，許多組織的員工隊伍跨多代人，多代管理需要細致的分析，而不是給每一代人簡單貼標簽。

2022年8月21日

麥肯錫
如何成為一名優秀的中層管理者？

他們是老板和員工之間的重要橋梁——而現在比以往任何時候都更需要最優秀的中層管理者。

2022年6月6日

特朗普
如何應對自戀的老板？

一些心理學家將特朗普和普京描述為有潛在的自戀型人格障礙。工作場所的自戀者沒有超級大國的總統那么危險，但他們仍然可以造成痛苦和傷害。

2022年4月25日

FT商學院
為什么新上任的領導人的頭一百天如此重要？

專家說，在新老板掌舵之前，就應該開始為工作做準備，而且一旦到了那里，他們應該繼續學習。

2022年4月4日

領導力
為什么沒人感謝老板？

斯卡平克：團隊會認為經理幫他們解決問題是理所應當的，經理不需要幫助，更不需要去感謝。這種等級距離是管理工作的一部分。

2022年2月4日

波音
波音737 Max悲劇教會我們什么？

斯卡平克：《盲目地飛行》一書講述了導致波音兩起墜機事故的一系列事件，對整個時代的種種亂象進行了控訴。

2021年12月21日

與FT共進午餐
與FT共進午餐：管理大師曼弗雷德?凱茨?德弗里斯

凱茨?德弗里斯認為，每位領導者身邊都需要一個“傻瓜”，這個傻瓜不會像其他人一樣恭維你，而會說出逆耳的忠言。

2021年3月11日

樂尚街
虛擬旅行一年的四點感悟

斯卡平克：新冠疫情改變了我們的工作和出行方式。我從這一年的虛擬出行中學到了什么？這和身臨其境有何區別？

2020年12月22日

飛行
你對飛行有什么懷念？

斯卡平克：獨自飛行是一段令人愉快的匿名經歷——沒有人認識你，也沒人評判你。對我來說，那是一段沉默和沉思的時間。

2020年11月4日

旅行
火車游歐洲，很困難

你能想象嗎，巴黎與柏林之間，居然沒有直達列車！歐洲很多城市間的火車旅行都很麻煩，每個火車運營商都只考慮自己的一畝三分地。

2020年10月6日

創新
書評：科技創新本身無法解決社會問題

斯卡平克：《未來比你想象的來得快》的兩位作者描述了這樣一個世界：藥物會摧毀被認為導致衰老的“致炎僵尸細胞”?？涩F實呢？

2020年9月21日

FT商學院
我們什么時候應該再次上路？

如果你的競爭對手重新開始差旅活動，你可能會被迫跟隨。

2020年9月9日

英語
英語單復數的糊涂賬

斯卡平克：即便大部分人都接受語言一直在變化，我們也都有各自忍不了的錯誤用法，比如把“criteria”當單數名詞用。

2020年7月6日

航空業
乘坐飛機出行何時能回歸正常？

斯卡平克：航空公司急于將更多的飛機送上天空，但是乘客們準備好飛行了嗎？全面恢復是否要等到疫苗成功研發出來？

2020年6月30日

歐盟
如何擺脫英語的詛咒？

斯卡平克：16至30歲的英國人只有32%會讀寫另一種語言，而歐盟的這一比例為89%。退歐之后的英國怎么與世界各國開展貿易？

2020年5月19日

歐洲
法國國籍比英國國籍更有價值嗎？

斯卡平克：最新“國籍質量指數”報告稱，退歐意味著英國可能確立在沒有遭遇暴力沖突的情況下破壞自身國籍質量的世界紀錄。

2020年5月17日

管理
如何對付“制度性強制力”？

斯卡平克：巴菲特所稱的“制度性強制力”意味著躊躇滿志的新經理在上任后發現，要改變下屬的做事方式很難。

2020年5月13日

企業管理
飛行?？停赫埾胂肽切o法在家辦公的人

斯卡平克：航空和酒店業工作人員在這次沖擊中別無選擇。我們應該留心那些努力減輕員工負擔的企業，然后以消費回報它們。

2020年3月29日

職場
公司面臨來自年長員工的麻煩

斯卡平克：現在的事實是，企業寄望于年長員工能夠離開，而員工則因為種種原因不想走。企業應思考兩全之法。

2020年3月12日

樂尚街
飛行客：怎么跟客戶談天災人禍？

斯卡平克：對于自然災害、恐襲事件等，發封慰問電郵會讓對方暖心；但是，當災禍披上政治色彩后，一切就變得微妙棘手。

2020年3月5日

機器翻譯
人際關系是谷歌翻譯給不了的東西

斯卡平克：盡管機器翻譯已經很有用處，機器翻譯無法像語言學習那樣深刻地豐富你的大腦、文化理解與共情能力。

2020年3月4日

公司治理
老板們應該懂得功成身退

斯卡平克：“奇跡老板”的故事誘使董事會相信，成功可以延續數年甚至幾十年，然而這種情況太少了。

2020年1月7日

英語
英語母語者如何把話說得更明白？

斯卡平克：英語母語者常常在無意中給非英語母語者造成很大的理解困難。我最近收到的一本書致力于提供一些指南。

2019年12月10日

英語
不會說英語的人無緣頂級工作

斯卡平克：無論從事哪行哪業，僅掌握職業技能是不夠的。如果沒有掌握英語這門商務語言，你在全球的發展機會將會因此受限。

2019年12月8日

樂尚街
飛行常旅客應該多繳稅嗎？

為了減排，英國考慮向飛機常旅客加征稅，但經驗表明，這個稅目對富人并無作用，而且稅款也并非用于減排。

2019年11月28日

企業社會責任
讓企業更多承擔社會責任就能保護員工嗎？

斯卡平克：商業圓桌會議支持的ESG運動并不新鮮，只是以前叫法不同。企業應服務于誰的辯論從一個多世紀前就開始了。

2019年11月11日

職場
善待員工企業才能興旺

斯卡平克：善待員工會使員工向客戶提供優質服務，進而為企業帶來財源，但很多企業并沒有這么做。

2019年11月10日

美食與美酒
年輕人喝酒變少了？

年輕一代中不喝酒的人在增多，年輕人喝酒的頻率也在下降，但他們一旦喝起酒來，比他們的長輩更容易喝醉。

2019年10月31日

媒體
網絡匿名的做法應該退出歷史舞臺嗎？

斯卡平克：18、19世紀，匿名文章很常見，但如今它們已基本從傳統出版物中消失，它們是否也該從在線世界中消失呢？

2019年10月16日

教育
趁早把握學習語言的黃金年齡

斯卡平克：最新研究得出了一個常識性的結論：讓你的孩子在十幾歲之前，或至少在十幾歲期間開始學習語言。

2019年10月14日

解雇
被炒魷魚了，該承認嗎？

斯卡平克：如果你被炒了，你該怎么辦？是一口咬定與公司“協商一致”而辭職，還是坦白承認你被解雇了？

2019年10月6日

移民
該不該輕易問別人“老家哪里”？

斯卡平克：特朗普對少數族裔女議員的奚落引發美國人的討論，我們究竟應該如何與來自少數族裔的人聊天？

2019年8月5日

空中旅行
飛機上的迷你部落

斯卡平克：飛久了，你會發現飛機上有一些有趣的迷你部落。他們有著共有的怪癖和行為特點。

2019年6月9日

人口關注 企業如何發揮年長員工的優勢？

就業關注 全球畢業生面臨就業的艱苦斗爭

退休關注 別再談什么退休

管理關注 如何管理多代員工？

麥肯錫關注 如何成為一名優秀的中層管理者？

特朗普關注 如何應對自戀的老板？

FT商學院關注 為什么新上任的領導人的頭一百天如此重要？

領導力關注 為什么沒人感謝老板？

波音關注 波音737 Max悲劇教會我們什么？

與FT共進午餐關注 與FT共進午餐：管理大師曼弗雷德?凱茨?德弗里斯

樂尚街關注 虛擬旅行一年的四點感悟

飛行關注 你對飛行有什么懷念？

旅行關注 火車游歐洲，很困難

創新關注 書評：科技創新本身無法解決社會問題

FT商學院關注 我們什么時候應該再次上路？

英語關注 英語單復數的糊涂賬

航空業關注 乘坐飛機出行何時能回歸正常？

歐盟關注 如何擺脫英語的詛咒？

歐洲關注 法國國籍比英國國籍更有價值嗎？

管理關注 如何對付“制度性強制力”？

企業管理關注 飛行?？停赫埾胂肽切o法在家辦公的人

職場關注 公司面臨來自年長員工的麻煩

樂尚街關注 飛行客：怎么跟客戶談天災人禍？

機器翻譯關注 人際關系是谷歌翻譯給不了的東西

公司治理關注 老板們應該懂得功成身退

英語關注 英語母語者如何把話說得更明白？

英語關注 不會說英語的人無緣頂級工作

樂尚街關注 飛行常旅客應該多繳稅嗎？

企業社會責任關注 讓企業更多承擔社會責任就能保護員工嗎？

職場關注 善待員工企業才能興旺

美食與美酒關注 年輕人喝酒變少了？

媒體關注 網絡匿名的做法應該退出歷史舞臺嗎？

教育關注 趁早把握學習語言的黃金年齡

解雇關注 被炒魷魚了，該承認嗎？

移民關注 該不該輕易問別人“老家哪里”？

空中旅行關注 飛機上的迷你部落