從新同事加入杰夫(Jeff)團隊的那一刻起，兩人之間就產生了沖突。杰夫在紐約一家投資公司擔任高級職務。一年后，兩人之間的不和將導致杰夫丟掉他的工作。
兩人間的沖突從最初的性格不合迅速升級，因新同事拒絕將杰夫提出的意見納入他們共同承擔的工作當中。這引發了杰夫的不理智反應，并在失態之后對自己高度自責，無法將注意力集中在工作上。
杰夫是這么描述他對新同事的初始印象的：“他從一開始就表現出了很強的對抗性，聲稱我不知道自己在說些什么。隨后他在公司的高級管理層中公開宣稱，他不希望我參與一些事項，而在這些事情上他明顯需要我的協助?！?/p>
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