有位前公關公司女士，在跳到一家制造業集團任公關主任后對我說：以前做乙方時，天天想著哪天能跳到甲方，才算從苦海里游上了岸?，F在做了不到一年，已經又滋生出重回代理機構的想法。用她的話說：現在倒是的的確確很少加班了，絕大多數時間可以享受6點鐘準時下班的安穩日子。但工作空間也小了很多。公司里每個環節各司其職，基本上井水不犯河水。你若好心替別人想在前頭，人家沒準還以為你攜帶了什么私心。眼看著壓在自己頭上的公關總監還不到40，難道就這么晃蕩下去？
對習慣了在中小公司獨擋一面、呼風喚雨的業務干將來說，大公司的規矩之多、流程之長、效率之慢，完全不可想象。
一位前民營企業副總經理回憶說，當年因為行政助理把白板筆錯拿成油性筆，以至于寫上去的字再也擦不掉了，他當場發飆把她解雇了?？伤鄣揭患掖蠊救慰偨浝砗?，就連對前臺有意見，也得在征詢行政部、人事部的意見之后，才有可能讓這個眼中釘走人，而且如果這個眼中釘提出了有理有據的反對意見，很有可能繼續留在這里。這總經理當得多窩囊啊。
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