誰誰誰文章檔案

朝九晚五
一封體制內80后的來信

FT中文網專欄作家誰誰誰：近兩年的讀者來信總是羨慕體制內的高福利，或是體制內的人撒嬌般地抱怨沒挑戰，卻又對優厚的待遇依依不舍。這封是個例外。

2013年4月2日

朝九晚五
怎么才能更像“總監”？

FT中文網專欄作家誰誰誰：讓總監最像總監的因素是他能在多大程度上左右上級，并破壞下級。而權威，也能收到事半功倍的管理效果。

2013年3月26日

朝九晚五
為什么讀MBA？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我周圍有太多讀過MBA和EMBA的人，我好幾個女朋友是，不少大學或高中同學是。但我交往的最有錢的一個，卻不是。

2013年1月31日

朝九晚五
什么是真的人脈關系？

FT中文網專欄作家誰誰誰：直到需要把人脈變現時，你才發現，平時沒有功利目的交往的那些才是最好用的。可一旦變現，這交往就有中斷的風險。

2012年12月18日

朝九晚五
打死不去小微公司？

FT中文網專欄作家誰誰誰：小微公司讓新員工什么差事都做，憤世嫉俗的人把它視為剝削廉價勞動力。但換個角度，這是帶薪修煉不同行當的經驗值。

2012年12月4日

朝九晚五
降職以后

FT中文網專欄作家誰誰誰：很多經理人離職后適應不了的不是經濟的斷炊，而是很難面對社會地位降級的現實。前高管的帽子成為就業的累贅。

2012年11月27日

朝九晚五
從經理人到小微企業主

FT中文網專欄作家誰誰誰：創業，與其說是一次商業投資，倒不如說是一次消費，為了實現個人理想抱負與豐富人生經歷的奢侈消費。

2012年11月20日

朝九晚五
40歲也不一定成熟

FT中文網專欄作家誰誰誰：大一學生青澀，是純真；大四再青澀，就成了書呆子。而四十歲了還不太懂人情世故的話，會被認為很“二”。

2012年11月13日

朝九晚五
國企里來了85后

FT中文網專欄作家誰誰誰：看著美劇、日韓劇和“康熙來了”長大的這一群人，對權力的敬畏沒那么深入骨髓，而對個人權利的理解卻相當豐滿。

2012年11月7日

朝九晚五
混在大公司

FT中文網專欄作家誰誰誰：對習慣了在中小公司獨擋一面、呼風喚雨的業務干將來說，大公司規矩之多、流程之長、效率之慢，完全不可想象。

2012年9月18日

朝九晚五
“頭銜”讓人膨脹

FT中文網專欄作家誰誰誰：人都傾向于夸大自己的影響力，名利當頭的情況下，這種夸大又以幾何級倍數演變成“自我膨脹”。

2012年9月4日

朝九晚五
你有幾張名片？

FT中文網專欄作家誰誰誰：擁有多重職業身份的人越來越多。有商務人士跨界公益組織，也有橫跨產業鏈多個環節的，還有把興趣當職業的。

2012年8月28日

朝九晚五
如果我是90后

FT中文網專欄作家誰誰誰：70后遇到的“人才空窗期”不會重來了。90后的升職空間比20年前小了，得做好長期在初級崗位奮斗的準備。

2012年8月21日

朝九晚五
請名人幫個忙？

FT中文網專欄作家誰誰誰：請名人幫忙，實質上就是讓“名氣”這種商品以友情價變個現。至于友情價是多少，或能否買到，就不一而論了。

2012年8月14日

朝九晚五
誰能捱過“沉寂期”？

FT中文網專欄作家誰誰誰：依然在奮斗，卻再也聽不到叫好聲，滋味不好過。被熱捧的紅人一旦被邊緣化，尤其需要淡定的心態和過人的意志。

2012年7月31日

朝九晚五
開個微信會議？

FT中文網專欄作家誰誰誰：社交工具一旦商務化，受眾的使用熱情就開始減弱。畢竟大部分職業人的興趣點并不是利益，尤其是公司利益。

2012年7月24日

朝九晚五
職場的“中國特色”

FT中文網專欄作家誰誰誰：中國員工不是天生愛跳槽，而是企業對年輕人的加薪幅度趕不上市場對他們工作經驗的渴求度。這跟忠誠度無關。

2012年7月17日

朝九晚五
領導也賣萌

FT中文網專欄作家誰誰誰：一位領導在接受媒體專訪后說：“剛才那些話不要寫啊，我沒說過?！彼詾槊襟w訪談是從業經驗展示會嗎？

2012年7月10日

朝九晚五
服“務”還是服“役”？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有些上班族把“主奴”關系套用在自己和老板身上，總覺得自己比老板低了一等，只有創業了才能挺直腰板。

2012年7月3日

朝九晚五
“大人物”的包裝工程

FT中文網專欄作家誰誰誰：光靠“形象工程”忽悠別人只是短期效應，招不來回頭客。但它的確可以成為敲門磚，在起步階段贏來更多機會。

2012年6月26日

朝九晚五
“瓶頸”到底卡在哪里？

FT中文網專欄作家誰誰誰：一位財經顧問為了突破瓶頸期，從美資機構離職，去海外鍍金?；貒?，兜兜轉轉，又回到老公司，老職位。

2012年6月19日

朝九晚五
你每天工作幾小時？

FT中文網專欄作家誰誰誰：我問網絡公司技術人員這個問題，他反問：要把在網上讀玄幻小說、看體育新聞、刷微博之類的時間剔除嗎？

2012年6月12日

朝九晚五
洋老板認為我不懂中國

FT中文網專欄作家誰誰誰：談到中國，法國老板更喜歡問在中國內地工作了三年的美國人，卻對地地道道的中國人視若無睹。這是為什么？

2012年6月5日

朝九晚五
新職業：微博紅人

FT中文網專欄作家誰誰誰：如今中國的“微博紅人”，和媒體人士同等待遇，拿相同數目的車馬費，某些頂級“紅人”也會受邀去外地甚至外國看秀。

2012年5月29日

朝九晚五
拍畢業照該穿學士服嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：走出校門，不合想象的事越來越多。對真實世界，我們每一個人都在盲人摸象，沒有最準確，只有更準確。

2012年5月22日

朝九晚五
職場等級制

FT中文網專欄作家誰誰誰：等級，是攀比的一般等價物。級別高的人有很多特權。而“我有，你沒有”則是永恒的快感來源。微軟員工的等級制就很透明。

2012年5月15日

朝九晚五
3D動畫師的失落

FT中文網專欄作家誰誰誰：制作出那一根根逼真的毛的好萊塢3D動畫師，在觀看電影《功夫熊貓》時，并不一定和我這個觀眾一樣興奮。

2012年5月8日

朝九晚五
是誰不守規矩？

FT中文網專欄作家誰誰誰：規矩是為不守規矩的人定的，有規矩，就一定有監管規矩執行的人。中國的情況是，各種監管者都不得力。

2012年5月1日

朝九晚五
老實人掙得少？

FT中文網專欄作家誰誰誰：美國康奈爾大學的一項調查提到：容易相處的員工的薪酬，顯著低于那些不易相處者。這是真的嗎？

2012年4月24日

朝九晚五
感情能跟著事業飄泊嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：只要大方向一致，并設定個清晰的時間表，感情總是能隨著事業一起移動的。剩下來的無非就是代價。

2012年4月17日

朝九晚五
寵物不愛辦公室

FT中文網專欄作家誰誰誰：把讓寵物進辦公室看成一種待遇，未必會討寵物或寵物主的喜歡，這很可能只是公司管理者自作聰明的一廂情愿。

2012年4月10日

朝九晚五
職場沒有彩排

FT中文網專欄作家誰誰誰：人人都希望自己在每一個機遇節點上，都能做出最正確的選擇。告訴你，不要做夢了。一旦做出了選擇，就要放棄其它所有的機會。

2012年3月27日

朝九晚五
有些“執著”很另類

FT中文網專欄作家誰誰誰：許多“劍走偏鋒”的人依然以獲得主流社會的認可為最終價值。在一些人看來，這好像南轅北轍，在某些人看來卻是殊途同歸。

2012年3月20日

朝九晚五
“拼爹”就業的時代

FT中文網專欄作家誰誰誰：如果我們這代人享受“爹福利”時還誠惶誠恐的話，現在一些年輕人不僅輕視“爹福利”，甚至還想逃脫它的魔爪。

2012年3月13日

朝九晚五
你跟獵頭的交情深嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：不要說中國獵頭公司里的人員流動太頻繁的現狀了，就算是你跟一個資深獵頭私交甚篤，也無法打開職場的另一片天空。

2012年3月6日

朝九晚五
給工作加點糖

FT中文網專欄作家誰誰誰：給自己的工作注入一點兒愿景，可能會完全顛覆這項工作本來的意義，把工作從一件糊口的差事，升級為終身事業。

2012年2月28日

朝九晚五關注 一封體制內80后的來信

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朝九晚五關注 洋老板認為我不懂中國

朝九晚五關注 新職業：微博紅人

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朝九晚五關注 職場等級制

朝九晚五關注 3D動畫師的失落

朝九晚五關注 是誰不守規矩？

朝九晚五關注 老實人掙得少？

朝九晚五關注 感情能跟著事業飄泊嗎？

朝九晚五關注 寵物不愛辦公室

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朝九晚五關注 有些“執著”很另類

朝九晚五關注 “拼爹”就業的時代

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朝九晚五關注 給工作加點糖