美國康奈爾大學勞資關系學院的一位副教授在一項調查中提到：易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者。他在調查問卷中考察了受訪者的“隨和性”，結果顯示隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。說話帶刺兒的女性員工年均薪酬則比易相處女員工多5%。這好像是用現代的人文科學研究手段驗證了中國的一些老話：老實頭容易吃虧，或者會哭的孩子有奶吃。
這個調查結果會讓性情隨和的人一陣心寒，難道社會更偏心的是那種無理爭三分的事兒媽嗎？
我倒覺得如果不把“隨和”、“易相處”等概念界定清楚，此類調查不僅反映不了真相，還很容易起到誤導的作用。
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