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觀點生活工作平衡

You can’t pin workforce problems all on Gen Z
不能把職場問題全部歸咎于Z世代

Managers must take time to help ease the anxieties of a Covid generation
企業管理者必須花時間來幫助新冠一代緩解焦慮。

I was just out of university and at the end of my first week in work when an older colleague took me aside, in the pub, inevitably. “You seem like a nice guy,” said this careworn veteran, who might have been 32 at the time, “but you give the impression that you’re studying journalism, not practising it.”

我剛從大學畢業,當工作第一周結束后在酒吧聚會時,一位年長的同事意料之中地把我拉到一邊?!澳憧雌饋硎莻€好相處的人,”這位當時可能已經32歲的老將說,“但你給人的印象是你在學習新聞,而不是在實踐?!?/p>

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