拉維?馬圖文章檔案

香港
香港：研究極端不確定性下如何管理企業的樣板

疫情催生了許多笨拙和冷血的管理舉措，而這個亞洲金融中心的企業的領導人如今還要適應比之前更加嚴厲的防疫限制措施。

2022年2月21日

香港
香港生活逐漸恢復常態

香港已經連續多日未出現本地新增新冠病例，政府宣布放寬部分社交距離措施，人們逐漸了恢復疫情之前的生活。

2020年5月7日

職場
新冠疫情讓我們懷念辦公室生活

馬圖：新冠疫情提醒我們辦公室生活的可貴之處。同事主動為你泡茶時你產生的那種振奮感，是無法被數字平臺的提醒聲所替代的。

2020年3月10日

香港
香港抗議者試圖爭取內地游客支持

上周日23萬反引渡法案的抗議者游行穿過內地游客青睞的購物區尖沙咀，并采取創意手段向內地游客宣傳，希望得到他們的支持。

2019年7月8日

高端視點
在華硅谷企業也玩“韜光養晦”

斯諾登事件后各國更擔心竊聽風險，加上中國政策的低透明度和嚴厲審查，在華外國科技公司不得不采取特殊對策。威睿軟件CEO吉爾辛格在《高端視點》欄目中講述了一家硅谷IT企業在中國的成功之道。

2015年4月20日

書評
高科技時代的美國夢

硅谷真的在引領一場讓每個人都有機會成功的社會革命嗎？《社交媒體時代的名人、宣傳和品牌建設》的作者馬威克提醒人們，成功十分少見，人人都能創業的說法不厚道。

2014年2月4日

加拿大
加拿大總理：不想成為美國“俘虜”

加拿大總理哈珀接受FT專訪時表示，美國延緩審批一條跨越美加的石油管道的決定，給加拿大敲響了警鐘——加拿大有必要降低對美國的依賴并加強與亞洲的聯系。

2012年6月7日

人才管理
如何對待犯規員工？

能夠帶領其他人共同解決問題而且“不會造成組織摩擦”的人，或許是最可培養的人。但會造成組織摩擦的員工才最能給公司帶來觸動，促使公司改變思維方式。

2011年5月8日

品牌
如何管理品牌聲譽？

谷歌、高盛、英國石油等眾多全球知名企業最近紛紛遭遇聲譽危機。發展的壓力和運營的全球化都給它們提出了新的挑戰，“回歸根本”也許是最好的解決辦法。

2010年7月1日

托兒所
托兒所和社區的重要性

FT專欄作家馬圖：我三歲的兒子收拾好變形金剛午餐盒，與小朋友告別，并與托兒所阿姨們來了個本學期最后一次擁抱。這與社區和管理有何關系？

2009年8月9日

香港關注 香港：研究極端不確定性下如何管理企業的樣板

香港關注 香港生活逐漸恢復常態

職場關注 新冠疫情讓我們懷念辦公室生活

香港關注 香港抗議者試圖爭取內地游客支持

高端視點關注 在華硅谷企業也玩“韜光養晦”

書評關注 高科技時代的美國夢

加拿大關注 加拿大總理：不想成為美國“俘虜”

人才管理關注 如何對待犯規員工？

品牌關注 如何管理品牌聲譽？

托兒所關注 托兒所和社區的重要性