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加班文化
FT中文網

職場
硅谷人如何看“996風波”？

劉裘蒂：硅谷和中國科技圈哪個更拼？硅谷大佬和硅谷員工是怎樣對待超時工作的？西方主流觀點認為：“996”隱性社會成本高昂。

職場
當“加班”成為問題

王軍：對加班說“不”的人是在捍衛法律賦予的權利，但在中國，爭取勞動者權益的事業需要一個合適的社會氛圍。

從“馬云三談996”窺視中國企業家的內心世界

西坡：企業家的工作性質與基層員工不同，長期浸潤其中會使人欲罷不能。好比一些官員退休時會感到極其痛苦，總是想方設法“發揮余熱”。

劉強東和馬云的另類戰爭

周掌柜：馬云重新定義了“加班”，劉強東則重新定義了“兄弟”，但榨干奮斗者的時代已經過去，回歸平常人的生活和邏輯是每一位時代大佬必須面對的真問題。

日本
日本“工作方式”立法能改變加班文化嗎？

最近通過的“工作方式”立法設定了加班時長上限，并規定了對違規企業的懲罰措施，但這是否能打敗日本企業強大的慣性呢？
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