FT中文網
專欄中國經濟

35歲現象的社會起源與代價

聶日明:中國的勞動力市場相對扁平,缺乏深度,這一方面限制了中國向高端技術轉型的潛力,另一方面自然無法容納更多有經驗的勞動力。

職場的35歲現象已經成為大中城市勞動者的心病。年齡達到35歲意味著無法獲得一些機關事業單位的編制內崗位,無法進入一些大企業,在崗的35歲職工也會面臨著更大的離職壓力,淘汰率明顯高于年輕勞動力。這個現象已經引發社會各界的關注,全國人大代表、溫州大學研究員蔣勝男在最近兩年的兩會中倡導全社會消除職場年齡歧視。

2017年,國內某家領先的ICT企業傳出集中清理34+(34歲以上)的交付工程維護人員和40+(40歲以上)的研發老員工,其員工在內部論壇發表《年齡大了績效是不是會被特意打差?》、《我司34歲以上員工出路在哪里》等帖子。當時《中國新聞周刊》采訪該公司員工做了澄清,但也指出幾個現象,員工如果到34歲還在普通的級別上級徘徊,說明沒什么太大的進取心,很有可能被淘汰;被離職員工大都會經歷相同的幾個階段:先看績效是否合格,再看是否愿意常駐海外,協商不成只能離職,這種和裁員的區別有多大?

為什么會有35歲現象?在正式制度中,最早出現于1994年頒布的《國家公務員錄用暫行規定》,第十四條要求報考國家公務員必須“身體健康,年齡為三十五歲以下”,2007年頒布《公務員錄用規定(試行)》依舊保持了這條規定。

您已閱讀12%(499字),剩余88%(3727字)包含更多重要信息,訂閱以繼續探索完整內容,并享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,復制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

浦東來信

聶日明,上海金融與法律研究院研究員,經濟學博士,先后畢業于浙江大學、復旦大學,長期從事公共政策研究,主要關注中國政治與經濟、商業創新。本專欄旨在以歷史和全球化的視角理解中國政治與經濟發展。微博ID@聶日明。

相關文章

相關話題

設置字號×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×
一区二区高清视频_欧美性色视频在线_欧美精品一区二区三区在线看午夜_一区二区三区视频观看_欧美sm极限捆绑bd_国产精品中文在线_欧美日一区二区在线观看_国产一区二区日韩_欧美a级一区_激情久久久久久久_国产色视频一区_久久久久国产免费免费_欧美一区久久_一区二区欧美亚洲_国内伊人久久久久久网站视频_欧美日韩视频在线第一区
激情综合色综合久久综合| 久久久精品午夜少妇| 久久久久在线观看| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 国产精品天天摸av网| 亚洲专区一区| 国产综合欧美在线看| 欧美精品在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线| 欧美大片国产精品| 欧美激情第10页| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产精品女同互慰在线看| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看| 欧美国产欧美综合| 亚洲深夜激情| 免费高清在线一区| 午夜精品影院在线观看| 亚洲国内在线| 国产区在线观看成人精品| 国产精品护士白丝一区av| 国内自拍视频一区二区三区| 午夜在线一区二区| 亚洲一区二区三区四区视频| 欧美日韩色综合| 欧美日韩国产在线一区| aa级大片欧美三级| 一区二区欧美精品| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲高清免费视频| 久久久噜噜噜久久久| 91久久精品视频| 欧美午夜大胆人体| 欧美国产日韩二区| 亚洲免费一区二区| 国产精品久久久久久久久久三级| 国产一区二区高清视频| 欧美中文字幕精品| 欧美另类99xxxxx| 亚洲人成艺术| 欧美理论片在线观看| 欧美一级理论性理论a| 亚洲国产视频一区| 久久午夜精品| 欧美日韩爆操| 麻豆成人小视频| 亚洲美女在线看| 狠狠久久亚洲欧美| 久久视频国产精品免费视频在线| 美女福利精品视频| 亚洲综合导航| 精品99一区二区三区| 最新国产の精品合集bt伙计| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美日韩一区在线播放| 亚洲国产精品久久91精品| 欧美另类视频| 欧美国产综合视频| 影音先锋久久资源网| 久久人人爽人人爽| 一区二区三区成人精品| 国产日韩亚洲| 99人久久精品视频最新地址| 在线观看中文字幕不卡| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产精品久久国产三级国电话系列| 最新国产成人av网站网址麻豆| 国产一区二区久久精品| 久久久久88色偷偷免费| 欧美va亚洲va国产综合| 一本色道久久加勒比精品| 国产精品拍天天在线| 亚洲视频在线看| 欧美视频不卡中文| 在线观看91精品国产入口| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 亚洲男同1069视频| 免费成人黄色片| 国内精品久久久久影院优| 亚洲色图在线视频| 欧美日韩国语| 久久国产精品久久久久久| 蜜桃久久av一区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产色综合网| 午夜亚洲福利| 亚洲一区二区三区四区视频| 国产精品日韩精品欧美在线| 欧美人与禽猛交乱配| 狠狠色综合色综合网络| 久久久久久久综合狠狠综合| 亚洲黄色片网站| 欧美特黄一级| 欧美午夜视频| 久久精品国产一区二区三区免费看| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 欧美日韩国产区一| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 久久久一本精品99久久精品66| 在线观看一区| 欧美色123| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 国产精品美女久久久浪潮软件| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 亚洲在线视频免费观看| 欧美一级淫片aaaaaaa视频| 久久免费午夜影院| 欧美日韩色一区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 欧美精品18| 久久看片网站| 很黄很黄激情成人| 欧美视频二区36p| 欧美黄色免费网站| 一本色道久久88精品综合| 你懂的视频欧美| 亚洲女优在线| 亚洲高清网站| 亚洲精品社区| 欧美综合77777色婷婷| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美日韩1区2区| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 亚洲欧美日韩国产综合| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩八区| 国模大胆一区二区三区| 欧美一区二区在线免费播放| 国产精品色午夜在线观看| 久久中文欧美| 国产欧美日韩综合| 欧美视频在线观看一区| 国产一区二区按摩在线观看| 欧美日韩综合精品| 久久久精品国产99久久精品芒果| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲二区在线| 久久国产精品一区二区三区| 欧美激情在线播放| 国产无一区二区| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文| 亚洲免费成人av电影| 久久久久久9999| 一区二区日韩免费看| 久久久久9999亚洲精品| 国产日韩精品综合网站| 亚洲激情不卡| 久久精品72免费观看| 欧美综合二区| 国产精品欧美日韩| 欧美在线观看你懂的| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美视频在线播放| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 中文欧美在线视频| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 一区二区欧美精品| 亚洲欧美精品伊人久久| 欧美电影免费观看| 国产一区视频网站|