一位國企博士總經理助理來信說：
自2010年7月份博士畢業，在一家小型的國企工作，擔任總經理助理，負責公司項目及網站，感覺自己一直沒進入工作狀態。雖然自己在以十二分的努力工作，五點下班后，晚上我都會再工作五六個小時，但努力的回報并不是自己想要的。誠然，也可能是小地方（單位在北京一小縣城）本來領導工資就低的原因，但也不完全是工資的問題，只是覺得在這樣一個企業工作，很不甘心。按說，領導對我也是比較關心的，開什么會都帶上我，有時候我就替他去……接觸的都是政府官員和企業高層，但心里老有一種不舒服的感覺，什么原因，我也搞不清楚……
僅從博士總助的信中，我能看到的糾結原因如下：工資不符合心理期望值；對縣城的工作與生活環境不甘心；對縣城國企的職業前景感到渺茫；對國企管理者的角色尚未適應，等等。
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