安德魯?希爾 - FT中文網

獲獎作家斯蒂芬?威特：未來的書或將和讀者對話

《思考機器》的作者談英偉達的崛起，相信人工智能蘊藏著巨大的潛力。

12月5日

天文數字般的CEO薪酬意義何在？

希爾：馬斯克的萬億美元薪酬方案不管最終能否兌現，勢必會對“只拿”八、九位數薪酬的CEO們產生莫大吸引力。

12月5日

羅技CEO：“鼠標成就了今天的羅技”

漢妮克?法貝爾稱，這家以日?？萍悸劽娜鹗抗緦⒊蔀锳I的“眼睛、耳朵和雙手”。

12月1日

人力資源還需要“人”嗎？

人工智能能夠承擔人力資源團隊的許多職責，這象征著它正在改變公司與工作的性質。

8月23日

無論我們是否愿意，AI都意味著更多的思想領導力

大型語言模型能夠源源不斷地產生職場智慧。這對企業有何價值？

6月2日

管理理論對特朗普“對手團隊”的啟示

憑借推行企業化政府的承諾再次當選，這位美國總統已經開始調整其內閣。

5月17日

有人能復制沃倫?巴菲特的投資業績嗎？

自1965年以來，“奧馬哈的圣人”一直是伯克希爾?哈撒韋背后的核心動力。他的繼任者將面臨巨大的挑戰。

5月6日

生成式AI對出版業是機遇還是挑戰？

越來越多的證據表明，有開發人員在未經作者同意的情況下使用盜版的版權書籍訓練大型語言模型。

4月24日

從特朗普的交易中汲取的商業教訓

美國總統在20世紀80年代的著作《交易的藝術》中描述了一種談判風格，這種風格有一些積極之處，但也有許多陷阱。

4月6日

管理者必須掌握的七個AI角色

隨著一些工作崗位的減少，技術給領導者帶來了新的挑戰。

3月28日

美國的工業巨頭們是否已經忘記了自己的使命？

批評者認為，分散的所有權、薄弱的文化以及對財務結果的執著追求損害了創新。

2月9日

查爾斯?漢迪，管理思想家和作家，1932-2024

這位多產的作者對工作世界提出了具有預見性和啟發性的見解。

2024年12月14日

帕米?奧爾森談人工智能：‘它并非不可控’

FT和施羅德獎獲獎作品《至高無上》的作者強調了對新技術進行監督的重要性。

2024年12月14日

帕爾米?奧爾森榮獲FT 2024年度商業圖書獎

奧爾森憑借《霸主》一書獲得英國《金融時報》和施羅德年度商業圖書獎，評委稱該書對人工智能技術有著深刻見解。

2024年12月10日

科技“加速派”能戰勝“末日派”嗎？

桑希爾：我們有理由對人工智能改變科學發現持樂觀態度，但現在下結論為時尚早。

2024年1月4日

蘋果應該為其工人創建iDorms嗎？

過去的偉大實業家曾試圖將提高生產力與新的模范城鎮結合起來。

2023年12月16日

艾米?埃德蒙森著作獲評FT2023年度商業書籍

艾米?埃德蒙森憑借《正確的錯誤》一書獲得英國《金融時報》和施羅德年度商業書籍獎，評委稱該書“極具可讀性和現實意義”。

2023年12月5日

哪位CEO能青春永駐？

希爾：無論領導者年老還是年輕，能力與才干才是評估他們的最佳標準。

2023年11月26日

英國《金融時報》2023年度商業書籍入圍名單

入選書目的主題包括人工智能的突破和億萬富翁的興衰。

2023年8月14日

芯片戰爭與全球外交挑戰

美國總統拜登近日出席臺積電美國新廠移機典禮。此舉突顯了FT年度商業圖書獎得主克里斯?米勒所著的《芯片戰爭》的及時性。

2022年12月8日

《芯片戰爭》贏得英國《金融時報》圖書獎

克里斯?米勒的這本書深入探討了半導體霸主地位之爭。他在書中解釋了制造商為什么依賴少數幾家公司（包括臺積電）的先進芯片供應。

2022年12月6日

空間探索：重新想象工作場所

希爾：在新冠疫情后辦公室工作的邊界已經模糊的新世界，我們需要大膽的想象來重新設計工作場所。

2022年10月23日

2022年度商業書籍入圍名單

這一獎金高達3萬英鎊，獎項的最終入圍者探討了全球資本主義面臨的挑戰，從能源政治談到了芯片短缺。

2022年9月23日

英國女王是如何管理王室財富的？

這位君主勤于管理家族商業事務，但排除了激進的創新。

2022年9月10日

C&A首席執行官：“讓可持續時尚大眾化”

這位零售業老板正試圖改造一家百貨集團，同時創造一種強大的公司文化。

2022年9月4日

2022年最佳商業圖書獎候選長名單

從近600部作品中篩選出來的15部作品都有一個共同的主題：全球經濟面臨的挑戰。

2022年8月15日

半導體熱潮：英國錯過機會了嗎？

地緣政治的不確定性籠罩著政府，政府正在反思在經濟民族主義盛行之際如何保護國內芯片產業。

2022年8月15日

書評：《摧毀資本主義的人》

希爾：戴維?蓋利斯在其犀利新作中指出，通用電氣老板杰克?韋爾奇殘酷的效率驅動導致了美國企業的長期衰落。

2022年6月12日

為什么管理者比以往任何時候都重要？

好的管理可以增加價值，并確保團隊成員成為最好的自己。

2022年4月5日

商業故事為什么會成為熱門的影視題材？

金融騙局的真實故事可以像莎士比亞戲劇一樣引人入勝。

2022年4月4日

“我是老了，但我不是白癡”

希爾：對老年人來說，許多公司提供的數字服務并不像他們說的那樣簡單易用，聰明的企業應抓住機會，投資這個日漸增長的市場。

2022年3月7日

遠程工作者能否融入公司文化？

希爾：是“距離產生美”，還是“看不見就不會放在心上”？遠程工作可能會降低忠誠度，但也會讓人覺得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

通用家電CEO：從“流程人”到創新者

凱文·諾蘭在公司被中國的海爾收購后領導了公司文化的重組，并帶領公司走上了創業之路。

2021年12月5日

選擇太多不一定是好事

希爾：供應鏈短缺和氣候危機為企業帶來一個機會，讓他們可以精簡產品品種范圍，以符合自身利益的方式簡化戰略。

2021年11月24日

混合工作模式真的可行嗎？

希爾：管理彈性工作制將是企業的一個難題。那些能讓員工最充分利用有限時間的企業，才會最終勝出。

2021年3月21日

關于安德魯?希爾

安德魯?希爾（Andrew Hill）是《金融時報》副總編兼管理主編。此前，他擔任過倫敦金融城主編、金融主編、評論和分析主編。他在1988年加入FT，還曾經擔任過FT紐約分社社長、國際新聞主編、FT駐布魯塞爾和米蘭記者。