一些公司將“商業臨終關懷”用來形容那些面臨被人工智能淘汰風險的企業運營的最終歸宿。
人工智能倫理學家洛莉?曼西(Lollie Mancey)本月向我介紹了“軟著陸”這個術語。她認為，為從事此類活動的人安排軟著陸只是管理者面臨的新挑戰之一。
她的觀點是，沒有人希望自己的事業遺留下來的只是一個由少數高管和一些大型語言模型組成的企業：“我們的組織是由人構成的；我們有組織文化，我們需要保護這一點。”
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