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下屬
FT中文網

管理
對員工需要輔導 而非發號施令

希爾：輔導式管理意味著由經理提出“強有力的”、不帶評判的開放式問題，傾聽回答，然后輕推團隊成員對接下來的步驟做出自己的決定。

管理
如何對付“制度性強制力”？

斯卡平克：巴菲特所稱的“制度性強制力”意味著躊躇滿志的新經理在上任后發現，要改變下屬的做事方式很難。

職場
怎么當個好下屬？

管理書籍都在講述如何當一個好領導，那么其他人該怎么辦？總結數十年來當下屬的實踐經驗，我有兩條建議。
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