有時，一些“丑聞”會讓你感到無動于衷。就我個人而言，對于人們抱怨的“動態定價”算法在需求旺盛時推高流行音樂會門票等商品的價格，我一直很難感到憤怒。需求超過供應時價格可能會上漲，這在我看來并不離譜。只是如今，企業擁有更多數據供它們實時衡量供需，而在電商時代，據之快速調整價格也容易得多。
但如果把這種邏輯運用到工資上呢？如果你無法預測每天的工資，無論你投入了多少時間或取得了多少績效，因為你的工資水平會被算法調整，而它根據的是一系列你不一定能控制的因素呢？
這并非假設的情形。過去幾年，網約車和外賣行業的許多零工經濟公司都已對平臺上的從業者實施了由算法決定的動態薪酬。這意味著，他們不再根據可預測的公式（例如時間或距離）獲得每單任務的報酬，而是每單任務的報酬都是特別計算的，他們必須在App中快速決定是否接受。
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