互聯網大廠對于人才的吸引力正在2022年逐漸褪去。
在經歷了中國互聯網增長紅利的消逝和2022年一波又一波的裁員，一個不能被否認的事實，大廠的光環已經不復當年。
我的一位朋友兩年前加入了京東一個創新業務部門，她說這是她最后一次“all in”到一家大公司奮斗一把。兩年間，她眼看著部門從200人增長到了2000人。在見證著依靠自己996的努力和不斷上漲的業務數據，隨之與日俱增還有她的迷茫和焦慮。偶有停下來喘息的時候，她躺在床上望著天花板時常想，離開這份工作還能干點啥。
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