“多少才算太多？”我憤怒的朋友在談論求職面試時說道。她正在找一份新的工作。當我們進行這段對話時，她已經為一份工作進行了五次面試，并且即將進行最后一次。
我認識的另一個人在一家全球科技企業經歷了八個不同的面試階段。顯然，這是這些崗位招聘的常態。
找工作是一項令人沮喪且乏味的活動，但近年來的招聘過程讓我們許多人想起了經典青少年電影《饑餓游戲》(The Hunger Games)。與其說是最合適、最聰明的人幸存下來，不如說是最沒有被這一過程消耗殆盡的人獲得了成功。
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