你躺在床上睡覺的時間，有沒有可能算作“工作時間”，因而依法應該獲得最低工資？如果你是一名正在等待載客的優步(Uber)司機呢？
這些問題處于英國最高法院(Supreme Court of the United Kingdom)最近兩項判決的核心，法官們對它們分別給出“否”和“是”的回答。這些案件不僅僅關系到當事人。放在一起看，它們表明，在一個日益重要的問題上——我們如何定義“工作”，并確保人們獲得公平的報酬，即便工作場所和“工作日”的界限開始變得模糊——法律存在不協調和執行不力的問題。
在涉及優步的案件中，法官們得出的結論是，只要司機登錄該公司App、準備好接載乘客，他們就是“勞動者”。法官們推定，即使在等待載客、車里暫時沒有乘客的時候，司機也在為優步提供一項服務。
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