至少10年來，內向者活動人士一直呼吁一場變革：重塑由外向者主導的職場，不再懲罰我們當中三分之一的人：我們這些人不適應開放式辦公室培養出來的吵鬧、高度社交的理想氛圍；而是營造更為包容的文化，使工作場所同樣更適合那些單獨工作時更有成效、不需要那么多外界刺激的人。
接著，疫情來了，我們許多人不得不在家辦公。2020年的“辦公室”突然看上去成了內向者雇員宣言的答案。這將是“一次發揮我們優勢的機會”。5個月后的今天，內向者之年進行得怎樣了？
一開始它令人感到不安。蘇珊?凱恩(Susan Cain)在暢銷書《安靜：內向性格的競爭力》(Quiet: The Power of Introverts in a World that Can’t Stop Talking)中寫道：“內向者通過獨處來給自己充電?！奔依锉緛硎俏覀儭俺潆姟钡牡胤?。所以，把自己的家變成辦公室，還要通過視頻會議來分享這個逃避場所，感覺有些怪。
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