波士頓在2016年9月的最后一周舉辦了Hub Week。它是一個由波士頓全球日報、哈佛大學、麻省理工大學、麻省總醫院舉辦的盛會。Hub Week匯集了科技、藝術、醫療、城市規劃、環境等各個領域的頂尖人才，在一起進行思維碰撞，共同解決波士頓當地與全球的社會問題，包括為21世紀的學習如何銜接就業提供解決方案。
在9月27號晚上的包容性創新大賽(MIT Inclusive Innovation Competition)頒獎典禮上，麻省理工學院數字經濟項目(Initiative on the Digital Economy)為創造就業機會的教育組織頒發了100萬美元獎金。在知識型經濟、數字時代里，這些組織從下四個角度來解決教育與就業對接的問題：為未來而準備的技能，就業者與就業機會的配搭，勞動力市場的新型運營與商業模式，使用科技與機器最大化勞動效力。
其中Year Up 是“為未來而準備的技能”板塊的大獎獲得者。在美國，600萬青年沒有穩定的職業發展渠道；與此同時，在未來的十年內，美國將有1200萬工作崗位空缺，原因是找不到技能匹配的人才。Year-up看到了青年人力資源的技能與雇主需求銜接不善的問題，因此為無業青年創建了時長1年的就業技能提升項目。
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