在一些發展中經濟體，女性升職躋身企業最高管理層的速度與西方國家一樣快。
世界經濟論壇(World Economic Forum)的性別和就業計劃主管薩阿迪亞?扎赫迪(Saadia Zahidi)表示，在幾個最大的新興市場尤其如此。該組織的年度全球性別差距指數(Global Gender Gap Index)采用經濟、教育、健康和政治等方面指標，對145個經濟體進行排名，以評估它們利用女性人才儲備的情況。
扎赫迪表示：“一些處于較高和中等收入階層、掌握高等技能的女性表現非常好，在很多情況下，從性別差距和領導能力方面來講都好于（一些）發達國家。”
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