在職場新人身上，我看到并聽說了一些新鮮事兒：
他們頭腦聰明，喜歡走捷徑。舉個例子：為了能夠與客戶中的決策者直接溝通，他們會嫌自己名片上的那個頭銜不夠有派頭，于是私自印一盒名片，擅自把自己提拔為總監或副總經理。一旦被公司發覺，他們會十分委屈：我也是為了談事情方便，是為公司著想嘛。并不覺得這是多大的事，甚至有可能懷疑有人看自己不順眼，而借口這種小事來“整”自己。
他們崇尚平等，不被資歷所困。有位電臺主持人說：電臺改版，要全新推出一檔黃金8點檔的節目，很多有點資歷的人都不好意思表達自己想做這檔節目的意愿，因為誰都知道做黃金檔的節目更容易走紅，因此這些節目大多是留給當紅主持人的。職場新人們才不信這個邪，他們會大聲說出自己的意愿，并不惜采用種種灰色手段達到目的。
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