中國的“世界工廠”目前有點麻煩。多家工廠的工人撇開官方工會，向管理層發起挑戰。為全球消費者帶來電子產品、服裝和玩具的成千上萬供應鏈，在關鍵一環面臨成本上升的局面。
是時候發生這些變化了。雖然在這樣一個封閉的社會，事件的細節從來都不明朗，但這些抗議似乎只是在尋覓東亞每一個成功國家已經走過的道路。勞資糾紛所構成的唯一真正風險在于，中國政府反應過度，使一場薪資談判升級為政治對抗，由此損害中國作為全球生產鏈可靠一環的聲譽。
薪資上升看上去像是中國經濟發展和勞動力市場運行（比如市場被允許發揮作用）的天然后果。生產率數十年來一直在增長，部分原因是平均每個雇員的資本投入更高了，但也是工人技能提高的結果。提高薪資以反映上述成果完全是自然的（近年來，薪資在中國國民生產總值(GDP)中所占份額一直在穩步下降）。再進一步說，在更大程度上以國內消費為導向的經濟增長，正是中國乃至失衡的全球經濟所需要的。
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