問題:
投資銀行野村證券(Nomura)希望其日本員工放棄本土合同——基本薪酬豐厚,而與績效掛鉤的獎金甚少——轉而采用更為西式的獎金結構,范本就是該公司去年秋季收購的雷曼兄弟(Lehman Brothers)業務。這是一個好策略嗎?還是,應該有更多西方企業采用日本的薪酬模式?
學者
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