In the US tech sector, hiring the best employees requires more than just competitive base pay and free snacks. One of the more prized rewards is generous share-based remuneration. The tech stock rout is making these expensive for employers and investors.
在美國科技行業，聘用最優秀的員工需要的不僅僅是有競爭力的基本工資和免費零食。更為珍貴的獎勵之一是豐厚的基于股票的薪酬。對于雇主和投資者來說，科技股的暴跌使這些變得昂貴。
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