可憐的人力資源部門。從混合型工作到悄悄辭職，目前管理層所遇到的問題很少有不最終成為人力資源團隊問題的。
“人力資本”是這十年來的商業流行語；是對“我們的員工是我們最大的資產”這一陳詞濫調的重新塑造，在這個時代，金融資本比熟練勞動力更容易獲得。
如果說緊縮的就業市場使人力資源部門的招聘和保留的基本任務更具挑戰性，那么#MeToo和Black Lives Matter運動則使其工作進一步復雜化，這些運動迫使組織面對他們對一些所謂資產的真正重視程度。
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