勞動法專家表示,雇主因年齡歧視而付出的代價越來越高。
律師事務所Fox & Partners稱,2022-23年度,年齡歧視勝訴案件的平均賠償額增長了624%,達到10.3萬英鎊。而前一年的平均賠償額為1.4萬英鎊。
這一增長受到了涉及高級專業人員的高額賠償款案件的推動:這些人的年齡和經驗意味著他們在公司中有一定影響力,即使有時會帶來問題。
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