Larger teams are less innovative and limit their members’ career prospects, according to a wide-ranging study of US academics that claims to have broader implications for business, the military and other organisations.
一項針對美國學術界的廣泛研究顯示，團隊規模越大，創新能力越弱，成員的職業前景也會受到限制。這項研究聲稱這對商業、軍事和其他組織具有更廣泛的影響。
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