邁克爾?劉易斯(Michael Lewis)在其著名著作《大空頭》(The Big Short)中寫道：“1981年，約翰?古特弗羅因德(John Gutfreund)將所羅門兄弟(Salomon Brothers)從一家私人合伙公司變成第一家上市的華爾街公司……從那一刻起，這家華爾街公司就變成了一個黑匣子。”盡管劉易斯寫的是銀行業，但他指出的問題不僅僅存在于所羅門兄弟，甚至不僅僅存在于金融業，而是存在于幾乎所有的美國公司，甚至是上市公司。除了基本的財務信息之外，在太多方面公司仍然是黑匣子。
不透明使得監管機構、投資者、員工和客戶難以弄清重要事實，從大公司的全面財務風險狀況（國際貨幣基金組織(IMF) 2018年的一份報告指出，自2007年以來表外融資一直增長），到它們是否實現了自己所信奉的價值觀，再到它們是否公平對待每個員工。
正如經濟學家米爾頓?弗里德曼(Milton Friedman)在1970年所言，管理者的社會責任是“在遵守社會基本規則（包括體現在法律上的規則和體現在倫理習俗上的規則）的同時，盡可能多地賺錢”。很好。但如果公司甚至不公布足夠的數據，讓人們無從知道它們是否遵守法律或習俗呢？
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