經濟學正在經歷#MeToo時刻。在招收女性學生以及聘用和晉升女性師資方面，這一學科長期落后于其他社會科學，甚至落后于多數硬科學學科。女性經濟學家經常面臨敵意的教學評估、更嚴苛的期刊評審過程以及更少的合著認可。哈佛大學(Harvard University)的Alice Wu最近的一篇論文，也揭示了某個經濟學就業網站上的一種特別有毒的厭女文化。
在今年的美國經濟學會(AEA)年會上，包括美聯儲(Federal Reserve)前主席珍妮特?耶倫(Janet Yellen，見文首照片)在內的多位頂級女性經濟學家，談到了她們自身在經濟學領域與性別偏見和歧視所作的斗爭。
但我最近與劍橋大學(Cambridge University)的張夏準(Ha-Joon Chang)合作進行的一項研究顯示，占據美國72%的助理教授教職和87%的正教授教職的男性經濟學家，并不同樣嚴肅地看待這一職業的性別問題。
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