人臉識別技術能讓我們支付午餐費、解鎖手機——它甚至能把我們送進監獄?，F在，這項技術還在不斷發展：算法不僅可以學會認識我們是誰，還可以知道我們的所感所想。
所謂的情感識別技術還處于早期發展階段。但是人工智能公司聲稱，這項技術完全有可能改變招聘的模式。
這些公司指出，他們的算法可以解讀求職者有多熱情、多厭煩或多誠實——并且幫助雇主排除性格不太合適的應聘者。包括聯合利華(Unilever)在內的雇主已經開始使用這項技術。
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