在我擔任巴拉克?奧巴馬(Barack Obama)總統的人事負責人的第一天，我注意到一條令人意外的頭條消息：南達科他州參議員湯姆?達施勒(Tom Daschle)退出了衛生部部長的提名。
看上去相對較小的稅務問題卻引起了媒體的太多關注，因此他決定退出。后來的每一天都充滿更多的震驚和一個接一個的面試，需要評估40萬份簡歷，并展開背景調查。同時媒體一直在預測，而這些預測通常都與現實毫無關系。
新一屆美國政府要在總統就職后馬上開展工作的話，必須在選舉后的幾周之內做出數量驚人的決定。2016年尤其如此，因為新政府與即將卸任的政府之間的政策分歧明顯。如果是希拉里?克林頓(Hillary Clinton)獲勝，這會是一個友好的過程，替換人員或政策的壓力較小。然而，即便是管理最專業的過渡也會是混亂的。如果唐納德?特朗普(Donald Trump)希望避免他的政府工作中斷，他需要迅速組織，從人事開始。
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