“貶低你，打擊你，最終打垮你。”這并非一名心懷不滿的國家足球隊隊員對其教練執教手腕的抱怨，而是凱茜?邁尼罕(Cathy Minehan)對許多公司對女性態度的總結。邁尼罕是美國馬薩諸塞州波士頓西蒙斯管理學院(Simmons School of Management)的院長。
她在西蒙斯管理學院網站的一篇博客文章中表示，有太多機構“對女性抱有固有的偏見”。她寫道：“許多公司的管理后備隊伍中都大有才華橫溢的女性存在，她們在當初被招募時獲得了高額的簽約獎金，但極少有人能突破中級管理層，進入最高管理層的更是幾乎沒有一個。”
她的文章提出了尖銳的批評，甚至比你經常從堅定的女性平等活動人士那里聽到的批評更直言不諱。
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