男性擅長分析事物，女性善用社交技巧，或者說流行看法這么認為。但在工作場合，男性在利用社交關系方面似乎具有優勢。
身為倫敦商學院(London Business School)組織行為學助理教授、科班出身的心理學家，雷娜?布蘭茲(Raina Brands，見上圖)專業從事工作場合非正式交往的研究。
盡管商學院在傳授正式技能（撰寫商業計劃書、理解資產負債表或設計企業戰略）方面已創下聲名，但布蘭茲認為，朋友關系網等非正式交往在任何組織中都發揮著強大的作用。她說，男性在利用朋友關系網取得職業優勢方面占據著上風。
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