沒有人對美國公司稅體系滿意。從一個角度來看，主要問題在于，盡管相對于國內生產總值(GDP)來說公司利潤非常高，但稅賦卻非常低。在政府預算赤字引起嚴重關切之時，當成千上萬國防職員暫時被解雇或者被迫無薪休假之時，當用抽簽決定哪些家庭不再獲得學前教育項目“開端計劃”(Head Start)資助之時，很多成功的公司卻納稅很少甚至不納稅。
從另一個角度來看，主要問題在于美國的公司稅率高于其他所有主要經濟體，而且與其他國家不同的是，美國對境外利潤征收很高的稅。據信，這給參與全球競爭的公司帶來了不公平的負擔，阻礙了企業將海外利潤匯回國內，而且——由于這導致的投資模式——以美國工人為代價讓外國工人受益。
這兩種關于公司稅的視角是指向相反的方向。第一種觀點指出了通過堵塞漏洞提高財政收入的可取性；后一種觀點似乎是在呼吁減少公司稅務負擔。難怪關于公司稅改革的辯論如此分歧。
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