投資管理專業人士若想獲得更高的收入，就必須要和新興市場掛上鉤——要么親身到那里去開展業務，要么得擁有在那里投資的專長。這是羅盛咨詢(Russell Reynolds Associates)最近一份薪酬調查報告中傳遞出來的信息。
該報告稱，新興市場正變成炙手可熱的市場，“這引發了一場激烈的人才爭奪戰，既過分推高了薪酬水平，又降低了員工忠誠度”。
這里主要指的是亞洲的情況，但在招攬擁有新興市場債市和股市投資專長的投資組合經理方面，發達世界的資產管理公司也感到壓力日益加大。
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