管理扯淡的熊市已經過去。上周，我偶爾發現了兩個跡象，表明管理者與理智之間的短暫邂逅已然結束——這始自他們目睹雷曼兄弟(Lehman Brothers)員工抱著裝有個人物品的盒子離開銀行的那一天?，F在，他們可以比以往任何時候都更愚蠢了。
一位在一家大型跨國公司工作的朋友告訴我，有一天他到辦公室的時候，發現自己桌上放著一瓶水——在那座11層大樓里的其它每張辦公桌上，也都放著一瓶——旁邊擱著一張小卡片，上面有一串黃色的圓點，深淺從最淡的檸檬黃到最深的赭色。它們代表著尿液的顏色，這取決于飲水量。這樣做是為了讓員工知道，他們是否該增加飲水量。卡片警告稱，脫水的員工效率低下。
這是我所見過的人力資源部把員工當成嬰兒、明明用不著操心卻在那里瞎忙乎的最極端事例。根據我的經驗，即便是最小的孩子也能通過非常有效的方式，了解自己是否脫水——用不著帶一張黃色卡片上廁所：如果感到口渴，孩子就會要水喝。
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