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人才戰略

Recruitment drives take talent from wide pool
建立多元化人才庫


在英國,許多多元化項目都受到企業歡迎。為了增進社會流動性,雇主協作建立多元化的人才庫,確保在走出衰退后,自己擁有最優秀的人才。

Widening the pool from which top employers hire gradates when there are not enough jobs to go round smacks of poor timing. But that is the goal that Leading London, an initiative launched by London First, the employers group, and FreshMinds Talent, the recruitment consultants, has set itself.

在工作崗位不夠分配的當下,擴充人才庫,以便讓頂尖雇主從中招聘畢業生,頗有些不合時宜的味道。但這正是雇主團體London First與招聘咨詢公司FreshMinds Talent聯合發起的“Leading London”項目為自己設定的目標。

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