在經歷了數十年的薪酬縮水之后，美國勞動者暫時獲得了對雇主的一些影響力。莉娜?汗想給他們更多。上周，美國聯邦貿易委員會(Federal Trade Commission)主席汗提出了一項規則，將有效地結束競業禁止條款這一做法。
競業禁止條款禁止員工在特定時期內加入競爭對手。大約五分之一的美國勞動者受此約束。
通常，這些勞動者都有專門的技能或經驗。在華爾街，競業禁止甚至被作為獲得年度獎金的必要條件。但在食品服務和安全等行業，越來越多的低薪員工不得不簽署這一協議。
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