隨著公司董事會擺脫大流行時代的薪酬限制，并兌現了在新冠肺炎疫情導致的經濟混亂期間制定的獎金計劃，英國頂級老板的薪酬已回升至疫情前水平。
德勤(Deloitte) 2022年的年度股東大會季的報告顯示，富時100指數(FTSE 100)成分股公司首席執行官的薪酬中值平均已達到360萬英鎊，與2018年的水平相似，接近2017年400萬英鎊的創紀錄高點。
在大流行期間老板們減薪后，2020年首席執行官的薪酬中值平均數下降到280萬英鎊。這也是許多公司制定今年獎金的時期，這通常反映了對受疫情影響的公司前景的悲觀情緒，而這些公司反而繼續強勁增長，幫助提高了薪酬。
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