Executive pay is remarkably resilient. For all the regulator angst, public opprobrium and remuneration committees, bosses keep earning more. Last year pay for those running S&P 500 companies rose 7 per cent to an average $15.3m, nearly 300 times that of the median worker.
高管薪酬具有顯著的彈性。盡管面對監管機構的焦慮、公眾的譴責和薪酬委員會，老板們的收入仍然越來越高。去年，標準普爾500指數(S&P 500)成分股公司高管的平均薪酬增長7%，達到1530萬美元，接近勞動者薪酬中值的300倍。
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