匯豐告訴其其英國零售銀行的員工,如果他們不能經常來辦公室,他們的獎金可能會被削減。
據知情人士透露,匯豐英國本周通知員工,直線經理將開始更密切地監控辦公室出勤情況,遵守其政策將成為其年度績效評估的一部分。
該人士補充道,如果員工未能達到該行此前宣布的要求,即至少60%的時間在辦公室或與客戶相處,他們可能會獲得較低的獎金。
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