2017年即將結束，對于大部分職場人而言，年度工作總結要做起來了，升職加薪也要談一談。此外，部分職場人也開始考慮更換職場跑道。在這個時點，回顧一下2016-2017年職場人的發展情況和職場困擾，也許能使您對職業發展有更全面宏觀的認識。
此次，FT研究院對不同背景的1084位企業職場人進行了專題調研，期望和您一起更為全面地了解企業職場的情況。
被訪者背景
此次研究共收集1084樣本，被訪者以男性為主，占比達到79%。
被訪者平均年齡為36歲，超過80%的被訪者擁有本科及以上學歷。
被訪者覆蓋各企業職位級別，其中以經理級別的企業中層最多，占比達到40%。
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