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專欄就業

未來的求職者:了解AI的“能”與“不能”

斯卡平克:一項重要技能將是理解AI能做什么、不能做什么,始終以批判性的目光認清該技術所蘊含的機遇與局限。

參加英國《金融時報周末雜志》(FT Weekend)在9月的活動FT Weekend Festival時,歷史學家兼哲學家尤瓦爾?諾厄?赫拉利(Yuval Noah Harari)表示:“這是歷史上首次沒人能預見到5至10年后人類社會的最基本形態……人們將從事什么樣的工作?”

正如赫拉利所說,戰爭和革命總是不期而至。我們還可以說,關于工作會變成什么樣子的問題也經常存在不確定性。但是,人工智能的快速普及正在掀起一股令人惶惶不安的顛覆狂潮。“顯而易見,所有工作都將因為AI而發生改變,”美國零售商沃爾瑪(Walmart)首席執行官董明倫(Doug McMillon)在9月告訴《華爾街日報》(Wall Street Journal)?!耙苍S世界上有某種工作不會因為AI而改變,但我還不想到?!?/p>

董明倫表示,這意味著沃爾瑪員工總數在未來3年內將保持不變,即便業績增長。也有人認為將出現大范圍失業。美國汽車制造商福特(Ford)首席執行官吉姆?法利(Jim Farley)表示,AI將取代“美國大約一半的白領工作者”。

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斯卡平克

邁克爾?斯卡平克(Michael Skapinker)是英國《金融時報》副主編。他經常為FT撰寫關于商業和社會的專欄文章。他出生于南非,在希臘開始了他的新聞職業生涯。1986年,他在倫敦加入了FT,擔任過許多不同的職位,包括FT周末版主編、FT特別報道部主編和管理事務主編。

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