22歲的華爾街畢業培訓生：是“搶手貨”，還是人工智能的悲劇受害者？目前，答案是兩者兼而有之。
本周早些時候，精品投資銀行Moelis & Co.即將上任的首席執行官納維德?馬哈茂德扎德甘(Navid Mahmoodzadegan)暗示，人工智能工具可能會承擔目前由人類數字處理人員和PPT制作人員完成的大部分枯燥無味的苦差事。他說，如果采用得當，人工智能可以使“我們金字塔的大小”合理化。
這聽起來與私人股本行業瘋狂招聘初級銀行家的做法不一致。向賣方公司的新員工提供兩年后開始的工作的特殊習俗，招致了摩根大通(JPMorgan)老板杰米?戴蒙(Jamie Dimon)的抱怨。作為回應，阿波羅全球管理(Apollo Global Management)和通用大西洋公司(General Atlantic)暫停了這種延時挖人的做法。
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