本文作者是一名科學評論員
最近看到許多“Z世代”上班族把視頻通話當作“面對面會議”的新聞，不由得感到非常驚訝。這代人中年紀比較大的群體——出生于上世紀90年代末，玩著社交媒體長大，在新冠疫情期間成年——往往對辦公室生活的許多方面抱著獨特的看法，比如在對公司忠誠（哦）以及保持工作與生活的平衡（必須百分之百）方面。
他們一般希望至少有一部分時間能遠程辦公，這種愿望與許多公司和高管的想法相悖，后者更希望員工到辦公室上班?，F在有一項新研究發現，混合辦公（每周在辦公室工作三天，在家工作兩天）不會導致員工表現變差，也不會對升職前景造成妨礙，并且可能因為有利于留住員工而得以節約成本。
您已閱讀17%（286字），剩余83%（1410字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。