TikTok前全球營銷主管凱蒂?普瑞斯(Katie Puris)指控該公司非法解雇她，原因是幾位公司高管——包括中國母公司字節跳動(ByteDance)的董事長——認為她“缺少女性員工應該獨具的溫順乖巧”。
在周四提交到曼哈頓聯邦法院的起訴書中，于2019年年底加入TikTok的普瑞斯聲稱，她在這家短視頻公司工作期間“特別有成就”，但她由于年齡和性別的緣故遭受了差別對待。根據訴狀，她最終于2023年被解雇。
她還特意提到，字節跳動董事長張利東“對女性該有的行為舉止有一種刻板看法”，而普瑞斯作為一個有經驗的雇員，宣揚自己團隊取得的成功，“不符合那種刻板的性別”模式。
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