月初，真功夫這家國內著名的中式快餐連鎖企業，出現了一群“打手”圍堵公司總部門口，護送某股東私自任命的副總上任及某董事和某監事上門要求查賬的一幕。直到此刻，真功夫兩位大股東之間的芥蒂終于破土而出。
15年前，真功夫的前身僅僅是一家位于東莞長安鎮霄邊村107國道旁的168蒸品快餐店。創辦者分別是蔡達標和妻弟潘宇海。若干年后，這個小小的家族企業竟發展至遍布全國的300多家門店、15000名員工的規模，在華南甚至能與麥當勞、肯德基三分天下，成績頗為驚人。
與中國浙江、廣東眾多創業企業相似，真功夫早期帶著濃重的家族化色彩。如果我們回溯明清以至近代企業的歷史時，也會發現這個特征是無處不在的。當年各路商幫的商業活動幾乎都是圍繞著血緣、姻緣、地緣關系展開的，改革開放之后的創業企業也大多依托家族成員的相互信任關系而展開生意。盡管這與現代經濟組織的制度化背道而馳，但在企業草創時期確實具有一定的有效性。
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